En el entorno empresarial mexicano, la gestión de nómina es una tarea crítica que va mucho más allá del simple cálculo de sueldos. Una nómina mal gestionada no solo afecta el bienestar de los colaboradores, también puede derivar en sanciones importantes por parte de autoridades como el SAT, el IMSS y el INFONAVIT.
En CNI Global hemos identificado los errores más frecuentes que cometen las empresas y que pueden costar miles de pesos en multas. A continuación, te compartimos los cinco más comunes para que los tengas en el radar.
El SAT puede imponer multas que van desde los $1,400 hasta los $17,370 por errores en los comprobantes fiscales.
2. Timbrado incorrecto o tardío del CFDI de nómina
El CFDI de nómina debe reflejar de manera exacta los pagos realizados a cada trabajador. Si el timbrado se hace con errores o fuera del plazo establecido, el SAT puede considerar que los gastos no son deducibles, lo que afecta directamente a tu carga fiscal.Además, emitir comprobantes sin los complementos adecuados puede ocasionar sanciones por incumplimiento de obligaciones fiscales.
Esto también puede generar conflictos con los trabajadores al afectar sus prestaciones y derechos.
En CNI Global, ayudamos a las empresas a:
✅ Garantizar el cumplimiento fiscal y laboral ante SAT, IMSS e INFONAVIT
✅ Evitar errores que puedan convertirse en sanciones
✅ Optimizar recursos internos y reducir costos operativos
✅ Brindar tranquilidad a la alta dirección, sabiendo que todo está en regla
Los errores en la gestión de nómina no solo cuestan dinero: también dañan la reputación, afectan la relación con los colaboradores y generan estrés innecesario para los líderes empresariales.
Si tu empresa está creciendo o simplemente deseas tener mayor seguridad y eficiencia en tu operación, externalizar tu nómina con un equipo de expertos como CNI Global puede marcar la diferencia.
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