Los 3 problemas del reclutamiento en México.

Casi el 60% de las empresas en México reportan escasez de talento para cubrir sus vacantes.

Para muchas de estas, la búsqueda de atracción de talentos conlleva pérdidas de recursos, tiempo y productividad.

¿Por qué resulta complicado el llegar a este talento?

PYMES y grandes empresas mexicanas se encuentran con los siguientes 3 problemas:

1. Falta de tiempo.

Las operaciones de la empresa no se pueden detener y el proceso de reclutamiento y selección , junto con la evaluación de perfiles hasta la contratación conlleva una serie de varios días. Al estar concentradas tanto en sus operaciones y reclutamiento, estos procesos tardan más de lo usual.

2. Falta de herramientas

No todas las empresas cuentan con la adecuada infraestructura tecnológica, técnicas, convenios y procesos definidos para encontrar y evaluar el talento. Ya que esa no es la función principal de la empresa. lo que disminuye el alcance de la empresa para encontrar a buenos candidatos.

3. Personal Certificado.

Los encargados del reclutamiento deben contar con un amplio conocimiento del panorama laboral así como poder adaptar las estrategias de la empresa para cada industria y tipo de perfil. El mercado laboral tan cambiante al que nos enfrentamos complica aún más esto para varias empresas que no cuentan con reclutadores fijos y especializados.

En CNI Consultores, apoyamos a nuestros clientes a enfrentar estos problemas.

Encontramos a los mejores candidatos para su organización, permitiéndoles enfocarse de lleno en sus operaciones.

El proceso de selección de tu personal es importante, recuerda que el talento forma a las organizaciones exitosas.

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