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¿Qué es un espacio de Coworking?

Las nuevas modalidades de trabajo son toda una tendencia en la actualidad, que van desde el trabajo remoto hasta las modalidades híbridas o el uso de nuevos espacios de trabajo lejos del entorno laboral tradicional de oficina. Dentro de esta tendencia nos encontramos con un fenómeno que, si bien no es una novedad en el mundo laboral, regresa con más fuerza en estos tiempos de apertura a nuevas formas de llevar a cabo la tarea empresarial. Se trata del Coworking, la modalidad que ofrece un espacio diferente para llevar a cabo el trabajo de oficina de una forma diferente, la cual concentra su oferta en la capacidad de interconectar al mundo profesional en un mismo sitio donde el trabajo sale de la rutina oficinista y se renueva en medio de un espacio cómodo, servicial y de networking empresarial. Un espacio de coworking se caracteriza por brindar la oportunidad de llevar a cabo la actividad laboral en un entorno diferente a la oficina tradicional. Se trata de espacios caracterizados por
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Plataformas digitales para tener una mejor organización

La digitalización de los procesos en el mundo laboral no hace sino mejorar la productividad organizacional día con día. Si bien existe desconfianza en un inicio al implementar nuevas formas de trabajar relacionadas a la tecnología y los medios digitales, poco a poco se demuestra que estas actualizaciones terminan por mejorar la eficiencia corporativa de manera más que evidente. En tiempos donde la comunicación laboral se efectúa mayormente de forma virtual, también la organización de los equipos de trabajo comienza a adquirir esta misma naturaleza, encontrando en las plataformas de gestión de trabajo digitales una respuesta rápida y práctica a la problemática organizacional del flujo de trabajo. Sabemos que las formas tradicionales nunca abandonarán del todo los procesos de trabajo, pero si pueden evolucionar mediante implementaciones que las hagan aún más eficientes y útiles. Una de esas actualizaciones es el uso de plataformas en línea para la gestión de la actividad diaria de los eq

Mujeres, madres y oficinistas: cómo apoyarlas dentro del entorno laboral

La participación de las mujeres en el sector laboral es sin duda significativa, parte fundamental del éxito empresarial de miles de organizaciones en el mundo, situación que, a pesar de ser bastante prometedora y favorable para las mujeres, aún tiene mucho camino por recorrer para dejar de ser un tema de relevancia y ser parte de un equilibrio digno para ellas en el mundo laboral. Hoy en día vemos cómo sigue existiendo una brecha enorme entre las condiciones laborales de las mujeres y sus compañeros hombres, que nos plantean la necesidad de reestructurar la forma de juego dentro de las organizaciones y priorizar en establecer entornos más equitativos para el pleno desarrollo profesional de cualquier persona sin distinción alguna. Dentro de este panorama, destaca una situación que complica aún más el desarrollo pleno del género femenino en el entorno laboral: su condición de madres y profesionales. Buscando obtener un equilibrio tanto profesional como personal, hoy existen muchas accion

Las mejores empresas para trabajar en México

Pese a los duros golpes que la pandemia dio al sector empresarial de nuestro país, las empresas en México han logrado mantenerse a flote e inclusive se han hecho más fuertes ante la adversidad de los últimos dos años. El mundo laboral no se detiene por nada, fortaleciéndose día con día ante un mundo imparable y en constante transformación, por lo que las empresas no hacen sino consolidarse como organizaciones fuertes responsables del éxito económico del país, siendo los cientos de miles de trabajadores en México los principales partícipes del andar incansable de la economía nacional.    Hoy en día las mejores empresas para trabajar en nuestro país comparten algunas características que las convierten en organizaciones modelo para ejercer una profesión dentro de sus instalaciones, mismas que hoy son reconocidas por resistir de manera firme los estragos de una crisis sanitaria y económica, manteniéndose en operación e inclusive ofreciendo nuevas oportunidades laborales contrario a las med

Inclusión organizacional

El entorno laboral hoy en día demuestra ser un lugar seguro y libre para dar oportunidad a todo tipo de personas y sus talentos profesionales, procurando garantizar un desarrollo de sus capacidades en medio de una cultura de apertura y respeto. Los tiempos de segregación y discriminación laboral poco a poco comienzan a quedar en el pasado, dando paso a una era de inclusión y diversidad que no hacen más que enriquecer las culturas organizacionales y mejorar la productividad en un ambiente sano y profesional. Nacionalidad, sexo, género, religión o etnia, no son motivos para segregar el talento humano, sino factores para potencializar los resultados y hacer de nuestra organización un lugar de resultados diversos, un ambiente laboral digno y seguro para explotar el talento profesional con plenitud en favor de las metas corporativas y el crecimiento personal. En un a cultura organizacional inclusiva y diversa, cualquiera tiene las mismas oportunidades de crecer, liderar y formar parte de un

Guarderías en la oficina

Una de las problemáticas más grandes dentro del sector laboral es la que día a día enfrentan una gran mayoría de colaboradores a nivel mundial, y es que luchan por mantener un equilibrio entre su vida profesional y la debida crianza de sus hijos, situación que en la mayoría de los casos termina por obligar a los trabajadores a elegir entre su trabajo o su familia. Presentándose principalmente en mujeres trabajadoras, este fenómeno compromete su carrera y su función como madres de familia, situación que afortunadamente logra solucionarse en mayor medida con uno de los beneficios sociales más agradecidos del mundo laboral en lo que respecta a los colaboradores en plena crianza y formación de una familia. Las guarderías corporativas, aquellas situadas dentro de la empresa como parte de un servicio a sus colaboradores, han logrado dar la vuelta a una gran problemática dentro de la industria laboral, misma que ha logrado generar un mayor compromiso empresarial, un notable aumento de la prod

Empresas Pet Friendly

Las empresas de la actualidad se muestran más abiertas respecto a las nuevas prácticas y tendencias dentro del entorno laboral, entre las que destacan las nuevas modalidades de trabajo como lo son el Home Office, o permitiendo una libertad más amplia dentro del entorno de trabajo, como puede ser la libertad de vestimenta, o en los últimos años, el permitir a los colaboradores llegar acompañados de sus mascotas a la oficina, o bien, permitirles tener un amigo peludo en la oficina, convirtiendo a la organización en un entorno Pet Friendly, tendencia que ha demostrado ofrecer múltiples beneficios a nivel empresarial que van desde una mejora en la salud física y mental de los trabajadores hasta el aumento en la productividad. Un entorno Pet Friendly demuestra ser un espacio más relajado y cómodo para los colaboradores, sorprendiendo mucho el hecho de cómo una mascota puede marcar una diferencia notable en el desempeño laboral y en la actitud misma de los colaboradores. Se ha demostrado q