Ir al contenido principal

Cualidades de una persona talentosa.

 Ser una persona de éxito no se consigue de la noche a la mañana.

El talento se trabaja todos los días, mediante la práctica y la constancia, en un proceso de disciplina y determinación que lleva a las personas a alcanzar los logros deseados día con día. Si bien algunos nacen con talentos natos, las características que forjan su éxito pueden forjar el de otros que desean adquirirlo, por lo que ser alguien talentoso es una tarea que reúne ciertos factores a implementar en nuestra vida.

El talento es fruto del cultivo personal y la constante superación, prácticas que se logran mediante la motivación y la autoconfianza.


Las personas talentosas suelen reunir ciertas cualidades que las motivan a seguir alcanzando el éxito, entre las que destacan:


-Conocer tus objetivos: saber lo que quieres lograr es algo que se tiene que tener muy en claro a la hora de emprender tu camino al éxito.


-Ser proactivo: ir más allá de lo establecido dando un poco más de lo que se espera de ti, transformando los problemas en oportunidades. 


-Ser disciplinado: para alcanzar el talento es necesario el trabajo constante y esto se logra disciplinando nuestro trabajo y evitando factores distractores y la procrastinación. 


-Ser paciente: el éxito lleva tiempo, por lo que aprender a esperar y conocer que el talento lleva tiempo es una cualidad importante para alcanzarlo. 


-La autonomía: saber valerse por si mismo es importante. Si bien la ayuda externa siempre es bienvenida, el talento se alcanza conociendo nuestro alcance individual y saber tomar responsabilidad por nuestras acciones.


-Estar mentalizado: mantener un equilibrio entre las emociones y la razón es vital para lograr el éxito, pues no dejarse llevar por una o por otra hace más fácil la capacidad de concentrarse en los objetivos a alcanzar. 


-Mejora continua: la autocomplacencia es un enemigo del talento. Una persona de éxito buscara siempre una mejora de sus habilidades, buscando estar siempre activa y en movimiento. Nunca conformarse no es malo cuando se tiene claro el nivel de exigencia establecido por nosotros mismos.  





Comentarios

Entradas más populares de este blog

Etapas y plazos para pagar PTU. ¡Aquí te decimos cuándo!

  ¿Tu empresa está preparada para recibir el mes de mayo? Con este mes, llega el reparto de utilidades o por sus siglas: PTU (Participación de los trabajadores en las utilidades) Cada año el trabajador debe recibir 10% de las utilidades generadas por la empresa durante el año inmediato anterior. El PTU o reparto de utilidades posee diferentes etapas, plazos y fechas límite según fundamentos de la Ley Federal del trabajo.   Te invitamos a checar todas las etapas y fechas límite para cumplir con el pago de Reparto de utilidades , conocido también como PTU :  

Importancia de la capacitación

  La capacitación empresarial es una práctica necesaria y efectiva. La actualización de los conocimientos de cada colaborador es necesaria teniendo en cuenta que vivimos en un mundo donde una de las grandes certezas es que siempre se está en constante cambio, por lo cual, los procesos, habilidades y conocimientos están en constante evolución.  La capacitación continua puede adquirirse mediante diferentes herramientas que van desde: Cursos y talleres Eventos masivos como conferencias y congreso Diplomados o una asesoría personal por parte de un colaborador a otro Y recientemente, los webinars que otorgan la capacidad de actualizarse a distancia.  Capacitarse actualiza los conocimientos previamente adquiridos y otorga nuevas habilidades a nuestra preparación laboral, los cuales mejoran la capacidad de respuesta del trabajador, generan calidad en los resultados, aumentan la productividad, reducen los tiempos haciendo los procesos más eficientes, y promueven la permanencia laboral y un

Liderazgo profesional.

Para toda empresa es importante alcanzar los propósitos y metas establecidos de manera efectiva, en tiempo y forma, y una excelente forma de lograrlo es mediante la selección de elementos dentro de la plantilla de colaboradores que muestren las capacidades y aptitudes ideales para guiar al equipo de trabajo hacia el éxito empresarial. Los lideres profesionales dentro del ámbito laboral son aquellos colaboradores capaces de motivar y guiar a otros hasta lograr los éxitos esperados por la empresa.   La capacidad de conducir un equipo de trabajo es una labor que requiere un sentido ético sólido y una actitud de servicio siempre dispuesta. Contrario a la creencia popular, el liderazgo no siempre es algo con lo que se nace, también puede forjarse mediante la experiencia y la vocación de servicio, por lo que un líder profesional podría encontrarse en cualquier colaborador. Lo que caracteriza a un líder profesional es esa motivación y compromiso, hacia si mismo y con la empresa, de querer ayu