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Importancia de la capacitación

 La capacitación empresarial es una práctica necesaria y efectiva. La actualización de los conocimientos de cada colaborador es necesaria teniendo en cuenta que vivimos en un mundo donde una de las grandes certezas es que siempre se está en constante cambio, por lo cual, los procesos, habilidades y conocimientos están en constante evolución. 


La capacitación continua puede adquirirse mediante diferentes herramientas que van desde:

  • Cursos y talleres
  • Eventos masivos como conferencias y congreso
  • Diplomados o una asesoría personal por parte de un colaborador a otro
  • Y recientemente, los webinars que otorgan la capacidad de actualizarse a distancia. 



Capacitarse actualiza los conocimientos previamente adquiridos y otorga nuevas habilidades a nuestra preparación laboral, los cuales mejoran la capacidad de respuesta del trabajador, generan calidad en los resultados, aumentan la productividad, reducen los tiempos haciendo los procesos más eficientes, y promueven la permanencia laboral y un excelente ambiente de trabajo donde los resultados siempre son los esperados, lo que trae consigo trabajadores más confiados y preparados. 


Además, un colaborador actualizado puede mostrar una capacidad mejorada para la solución de problemas, incentivando la proactividad laboral, así como generar una sensibilización ante los nuevos retos que la vida laboral pudiese presentar en su camino, motivándolo a cumplirlos con éxito y adquiriendo la seguridad de poder con ello, renovando su autoestima profesional dentro del entorno laboral. 


Por estas razones, la capacitación continua es de gran importancia dentro del entorno empresarial, pues el correcto funcionamiento de una organización depende de la capacidad de sus colaboradores para solucionar problemas, alcanzar las metas estipuladas, y siempre estar actualizados en un mundo cambiante repleto de nuevos conocimientos. 




 



Comentarios

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