Ir al contenido principal

Oficinas sustentables

 En la actualidad, la tendencia sustentable ha comenzado a ser objeto de interés para las empresas y sus colaboradores. La importancia de ser partícipe en la lucha contra el cambio climático y buscar generar un mejor mañana para las futuras generaciones tiene su comienzo en la actualidad mediante prácticas de carácter ecológico, que van desde mejorar los hábitos de consumo y de salud, hasta el uso de tecnologías de ahorro energético y la migración a un transporte menos contaminante.


La sustentabilidad aplicada en la oficina podría traer cambios sumamente importantes en favor del medio ambiente, pues el mundo laboral es un sector que influye de manera directa al medio ambiente local, aunque no lo parezca. Acciones aparentemente cotidianas como conducir a la oficina o no apagar tu equipo de trabajo después de utilizarlo y regresar a casa, provocan acciones de consumo energético y de emisiones de CO2 que a largo plazo generarán una problemática ambiental insostenible. 

Contribuir a la preservación del planeta esta tarea de todos, por ello, las empresas han comenzado una renovación respecto a este tema ambiental, donde la optimización de insumos, ahorro energético, y promover una movilidad limpia son solo algunas de las implementaciones con las que se pretende generar un cambio mayor en favor del medio ambiente.

Utilizar de manera responsable los insumos de oficina genera tanto un ahorro a nivel empresarial como una reducción de residuos gracias al uso responsable de materiales como el papel y las tintas. Dentro del entorno corporativo existen otros insumos que podrían parecernos insignificantes como el uso de papel higiénico o jabón de manos, que, de igual manera, su uso responsable traerá beneficios a nivel general como al medio ambiente local. 

El ahorro energético tal vez sea la forma más eficaz de convertir las oficinas en sitios responsables con el medio ambiente. Apagar las luces y el equipo cuando no se utilicen, y evitar el uso prolongado o innecesario de la calefacción o del aire acondicionado, reduce en mayor medida las emisiones por parte de la empresa. Estos pequeños actos, recordados de manera constante mediante letreros o recordatorios digitales promueven hábitos de ahorro energético que incluso pueden ser replicados en casa y en otros lugares.

En cuanto a la movilidad, si bien es un agente externo al entorno laboral, utilizar el transporte colectivo, la bicicleta, o caminar si tu lugar de trabajo y las distancias te lo permiten, son formas de reducir las emisiones contaminantes de CO2 que todos los días afectan al planeta y generan la distorsión climática que hoy en día conocemos como calentamiento global. Si te es posible aplicar estas medidas sustentables y ecológicamente responsables en tu día a día en la oficina, considérate parte de la solución sustentable del planeta. 


Comentarios

Entradas más populares de este blog

Etapas y plazos para pagar PTU. ¡Aquí te decimos cuándo!

  ¿Tu empresa está preparada para recibir el mes de mayo? Con este mes, llega el reparto de utilidades o por sus siglas: PTU (Participación de los trabajadores en las utilidades) Cada año el trabajador debe recibir 10% de las utilidades generadas por la empresa durante el año inmediato anterior. El PTU o reparto de utilidades posee diferentes etapas, plazos y fechas límite según fundamentos de la Ley Federal del trabajo.   Te invitamos a checar todas las etapas y fechas límite para cumplir con el pago de Reparto de utilidades , conocido también como PTU :  

Marketing durante la etapa de reclutamiento

  Contar con una buena estrategia de reclutamiento durante el proceso de atracción de talento para las empresas es crucial para garantizar el éxito en la selección de nuevos colaboradores. Para ello, no basta con un buen conocimiento del área de Recursos Humanos o del proceso en sí, sino que es necesaria una buena campaña de atracción de talento que genere interés por parte de los aspirantes y manifieste de manera clara la oferta y los requisitos de la vacante, por lo cual, es necesaria la participación del equipo de marketing. Nada impacta mejor que una publicidad bien planificada, estéticamente atractiva, y textualmente clara, y que mejor que el equipo de expertos que conforman el departamento de marketing para generar una propuesta que garantice un buen reclutamiento de talento. El denominado marketing de reclutamiento fusiona la participación de los departamentos de Marketing y Recursos Humanos para generar una estrategia y tácticas de atracción profesional que logre posicionar su

Mala actitud en el entorno laboral

  Mantener un buen ambiente laboral es una de las prioridades de toda empresa, ya que de esto depende en gran medida el alcance de los objetivos y un flujo continuo en los procesos de trabajo. Desafortunadamente existen casos donde los colaboradores adquieren una actitud negativa que afecta directamente el entorno, poniendo en peligro los resultados que se esperan alcanzar. La mala actitud laboral es una problemática bastante común dentro de las empresas, por lo que es necesario conocer sus causas, sus manifestaciones, y las formas de atender el problema para evitar un impacto negativo mayor. Cuando un colaborador muestra una actitud negativa ante su trabajo y sus compañeros, esta suele afectar a todo el entorno. Dicha actitud se manifiesta cuando el trabajador muestra un actitud perezosa y apática, esparce rumores y chismes malintencionados, se queja sin razón, toma todo personal y actúa de forma grosera y hostil ante sus compañeros y sus superiores. En casos más delicados suele mani